TruStone
Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap
Bij Den Hollandsche Gedenktekens staat duurzaamheid centraal in zowel onze bedrijfsvoering als de manier waarop we gedenktekens vervaardigen. Jaarlijks zetten we nieuwe stappen om onze processen toekomstbestendiger te maken, vastgelegd in een heldere beleidsplanning. Een concreet voorbeeld hiervan is onze samenwerking met Circle Stone: een initiatief waarbij eerder geplaatste gedenktekens worden hergebruikt. Deze worden zorgvuldig hersteld en opnieuw ingezet – een circulaire oplossing met een minimale ecologische voetafdruk.
Ook bij het vervaardigen van nieuwe gedenktekens hechten wij veel waarde aan een verantwoorde herkomst van natuursteen. Wij werken direct samen met vaste fabrieken die het natuursteen inkopen bij zorgvuldig geselecteerde groeves. Deze groeves worden regelmatig bezocht en gecontroleerd, zowel door onze partners als via onafhankelijke, onaangekondigde inspecties.
Momenteel zijn wij actief betrokken bij een duurzaamheidsproject in India, waarbij wij nauw samenwerken met lokale NGO’s. Samen zetten we ons in voor betere arbeidsomstandigheden, milieubewuste werkwijzen en sociale impact binnen de natuursteensector. In lijn met onze ambitie om de gehele keten inzichtelijk en eerlijk te maken, werken we eraan om onze toeleveringsketens volledig transparant te maken – van groeve tot gedenkteken.
Beleidsverklaring
Om richting te geven aan ons beleid ten aanzien van (internationaal) maatschappelijk verantwoord ondernemen hebben wij onze basisprincipes vastgelegd in een beleidsverklaring. Deze wordt jaarlijks herzien met nieuwe inzichten.
Code of Conduct
Den Hollandsche Gedenktekens hanteert in haar inkooptraject een Code of Conduct. Met behulp van deze gedragscode verklaren en verplichten wij onszelf, en onze leveranciers, om zich te houden aan een aantal belangrijke juridische, ethische, milieutechnische en sociale normen en waarden. Leveranciers verplichten zich bijvoorbeeld zich geen gebruik te maken van kinderarbeid of gedwongen arbeid, en daarnaast dienen maatregelen genomen te worden om de milieu impact verder te verkleinen.
Internationaal Convenant TruStone
Den Hollandsche Gedenktekens is aangesloten bij het Initiatief TruStone. TruStone is gebaseerd op de uitgangspunten van de Verenigde Naties voor Bedrijfsleven en Mensenrechten, de Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de fundamentele arbeidsnormen van de International Labour Organisation (ILO).
Als deelnemer aan het Initiatief TruStone voeren wij periodiek een zogenoemd due diligence proces uit. Dit betekent concreet dat wij op een systematische manier onderzoeken of wij zelf rechtstreeks, of via de keten van leveranciers, in verband staan met schade die wordt toegebracht aan mens, dier, natuur en milieu. Het gaat daarbij niet alleen om feitelijke schade, maar ook om het risico dat er schade kan ontstaan. Als wij constateren dat we betrokken zijn bij schade, of het risico daarop, nemen we daartegen maatregelen. Meerdere malen gedurende het jaar zijn we betrokken bij kennissessies en dialoogsessies waarbij inhoudelijk tools geboden worden om de slagvaardigheid te verhogen. Jaarlijks brengen wij verslag uit over onze ontwikkelen aan het secretariaat van TruStone, onderdeel van de Sociaal Economische Raad (SER).
Voortgang – Plan van Aanpak
Als onderdeel van ons commitment aan TruStone werken wij gedurende het jaar acties uit die we hebben vastgelegd in ons plan van aanpak. Via de link hieronder is ons plan van aanpak in te zien, en geven we transparant weer welke risico’s in kaart hebben gebracht, en de manier waarop we actie ondernemen.
Doelstellingen voor 2026
Hieronder staan onze doelstellingen voor voor ons SSF-project “Working and Living conditions of workers in natural stone industry of Southern states in India”
1. Verbetering arbeidsomstandigheden binnen de fabricage-omgeving
- Training aan medewerkers en management over wettelijke rechten en klachtenprocedures
- Standard operating procedures (SOP)-afspraken maken over arbeidsrechten
- Financiële inkomenstrainingen voor vrouwen van arbeiders
2. Verbetering arbeidsomstandigheden in de groeves
- OSH-trainingen voor arbeiders en managers
- Trainingen over veilige huisvesting voor migranten
- Trainingen over wettelijke rechten en klachtenprocedures
3. Verbetering levensomstandigheden lokale arbeiders
- Oprichting zelfhulpgroepen voor vrouwen
- Trainingen over kinderarbeidpreventie en leeftijdsverificatie
- Financiële empowerment workshops
4. Implementatie Due Diligence Improvement Plan
- Dialoogsessies over DDAP-stappen (due diligence action plan)
- Door-ontwikkeling en implementatie Code of Conduct en vendor assurance
- Financiële empowerment workshops
5. In kaart brengen van risico’s in overige ketens
- Dialoogsessies over DDAP-stappen (due diligence action plan)
- Door-ontwikkeling en implementatie Code of Conduct en vendor assurance
- Financiële empowerment workshops
Due dilligence beoordeling
In november 2025 is voor Den Hollandsche Gedenktekens een onafhankelijke due diligence beoordeling uitgevoerd binnen het Initiatief TruStone. In deze beoordeling is gekeken naar onze inkoop van natuursteen, waarbij wordt uitgegaan van een situatie waarin materialen afkomstig kunnen zijn uit risicolanden. De audit beoordeelt hoe wij omgaan met maatschappelijk verantwoord inkopen, arbeidsomstandigheden, transparantie in de keten en het voorkomen van misstanden. Op basis van deze rapportage en het beoordelingskader van TruStone (2025/2026) is onze prestatie vastgesteld. De resultaten van deze beoordeling zijn hieronder weergegeven in de audit-scoretabel. De resultaten van deze audit zijn ook te vinden op de website van Trustone
| Niveau | Vereisten | Onze score |
|---|---|---|
| Niveau C1 |
|
|
| Niveau C2 |
|
|
| Niveau C3 |
|
|
| Niveau C4 |
|
|
| Niveau C5 |
